Зад изключване на младите роми от пазара на труда стоят много причини. Най-разпознаваеми сред тях са ниското образование и квалификация и дискриминативните нагласи на работодателите, които етикетират работниците от ромски произход като „неблагонадеждни”.

На този фон, обаче, основната причина за изолацията остава скрита, а именно липсата на социални умения и умения за житейско целеполагане. Съществуващите мерки, предприети на правителствено ниво, не вземат предвид специфичните особености на голяма част от ромските младежи и необходимостта от инвестиция в развитието на личностния потенциал преди включването им в програми за професионално ориентиране и квалификация.

Проектът МИР запълва тази празнина, като предлага иновативен подход за подкрепа на житейското планиране на ромските младежи, съчетаващ развитието на социални умения и ключови компетентности, професионално ориентиране и трудово посредничество.

Развитие нa социални умения

Интегрираната програма по МИР стартира с обучение по социални умения и ключови компетентности, което подготвя младежите за успешно справяне с изискванията на работодателя. Във всяка от локациите на проекта (кв. „Факултета“, кв. „Филиповци и кв. „Изток“) се провежда една обучителна група с гимназисти и една обучителна група с младежи, които са отпаднали от училище.

Програмата на обучението включва теми за по-добро образование и включване в пазара на труда, семейно планиране и отговорно родителство и избягване на рискови поведения. Обучението води до устойчиво развитие на жизнени и социални умения, приложими във всички сфери на изява на личността – умения за себепредставяне, повишаване на самоуважението, управляване на времето и приоритизиране на задачи, целеполагане и др.

За периода на обучението се провеждат родителски срещи с родителите на младежите за осъзнаване на значението на програмата и начините за подкрепа на подрастващите. Събират се обратни връзки от класните ръководители на учащите младежи, за да се проследи ефекта от обучението по социални умения в образователен план.

Програма за професионално ориентиране

Младежите, които успешно са завършили обучението по социални умения и имат нужда от подкрепа в намиране на работа се включват в Програма за професионално ориентиране, която осигурява подкрепа на младите хора в намирането на работа. За всеки участник се изготвя индивидуален план, основан на потребностите и възможностите му.

Младежите се срещат с работодатели по време на „Ден на отворените врати“ и посещения на компании от различни отрасли. Чрез партньорство с Бюрата по труда и трудово посредничество, те увеличават шансовете си за придобиване на професионален опит, стартиране на работа или записване в квалификационен курс.

Откриваме новата учебна година в Кюстендил